El 8 de Julio de 2012 entró en vigor la Ley de la Reforma Laboral. Aquella que ni los Sindicatos, ni la Oposición, ni los Trabajadores querían. La mayoría absoluta otorga aquello que dicen los padres cuando somos pequeños: "bajo mi techo, yo ordeno y mando". La única nota positiva ha sido el descenso de las cifras del Paro en Mayo y Junio, pero como bien dijo Soraya Sáenz "todos sabemos que en ésos meses desciende el paro por la necesidad en el sector servicios". No sólo no se ha creado empleo, sino que se han perdido 633977 empleos. Se abarató el despido improcedente en el caso de los contratos indefinidos hasta 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. Se permitía que los despidos colectivos se efectuaran sin la necesidad de la autorización laboral. Desde Julio de 2012 hasta Abril de 2013, el número de Expedientes de Regulación de Empleos aumentó en 5873, respecto al periodo anterior. La caducidad de los Convenios Colectivos se limitab